Registreer
  • Home
  • Training

    1. Financial Excel

    2. Excel VBA

    3. Excel

    4. Word

    5. Access

    6. PowerPoint

    7. Outlook

    8. Visio

    9. InfoPath

    10. OneNote

    11. Publisher

    12. SharePoint

    13. Verschillen Excel versies en Service pack en UK-NL

  • Cursus Data

    1. April 2012

    2. Mei 2012

    3. Juni 2012

    4. Juli 2012

    5. Augustus 2012

    6. September 2012

    7. Oktober 2012

    8. November 2012

    9. December 2012

    10. Januari 2013

  • Consultancy

    1. Financiële Rapportage Systemen

    2. Remote Beheer diensten

    3. Monitoring

    4. Backup en Archiveringsdiensten

    5. ICT Consultancy

  • Klanten

    1. Klanten

  • Contact
  • Docs

    1. SiteMap

    2. BoSSolutions

    3. Cedeo

    4. Nivra

    5. KBvG

facebooklinkedinhyvestwitteremail

Cedeo

Cedeo voorziet in een behoefte
Cedeo bestaat sinds 1980 en is een initiatief van HR-managers bij de grootste bedrijven en instellingen van Nederland, gesteund door het ministerie van Economische Zaken. Directe aanleiding voor de oprichting was het nijpende gebrek aan inzicht in de kwaliteit van het aanbod aan bedrijfsopleidingen. Daarvan zijn er dan ook tienduizenden, aangeboden door ruim 8.500 bedrijven. Op basis van klanttevredenheidsonderzoek onder gebruikers voorziet Cedeo in de behoefte aan inventarisatie en kwaliteitswaarborging bij de inkopers van opleidingen en andere HR-diensten.
 
 

HR-kenniscentrum
Sinds 1997 wordt de Cedeomethodiek ook toegepast voor de certificering van aanbieders van organisatieadvies, wervings- en selectiediensten, uitzendbureaus en andere aanbieders van HR-diensten. Cedeo is inmiddels uitgegroeid tot hét kenniscentrum op het gebied van HR-trends, onderzoeksmethoden, auditing en kwaliteitsverbetering. En de Cedeo-erkenning tot hét keurmerk voor de hele Nederlandse HR-sector.

De Cedeo methodiek
Organisaties die een Cedeo-erkenning nastreven, vraag zelf een onderzoek aan bij het Cedeo. Daarbij wordt een uitvoerige enquête gehouden onder opdrachtgevers. De resultaten worden aangeboden in een rapport, waarin eventuele verbeterpunten zijn aangegeven.

Om voor een Cedeo-erkenning in aanmerking te komen dient u te voldoen aan zowel kwantitatieve als kwalitatieve criteria. In ieder geval dient minimaal 80% van uw opdrachtgevers 'tevreden tot zeer tevreden' te zijn over uw dienstverlening, de samenwerking met uw organisatie en de behaalde resultaten. Of dit zo is, wordt vastgesteld tijdens het Cedeo-Klanttevredenheidsonderzoek.

Overzichten van Cedeo-erkende organisaties
Op dit moment zijn er ruim 800 HR-dienstverleners opgenomen in het Cedeo-register. 
Daarvan zijn er in België inmiddels ruim 100 bureaus met een Cedeo-erkenning. 
Onderstaand treft u de Nederlandse, Cedeo-erkende, organisaties: 

 
  • Alfabetische lijst alle erkende organisaties
  • Cedeo-erkend voor maatwerk bedrijfsopleidingen
  • Cedeo-erkend voor open bedrijfsopleidingen
  • Cedeo-erkend voor advocatuur opleidingen
  • Cedeo-erkend voor accountancy opleidingen
  • Cedeo-erkend coach
  • Cedeo-erkend voor coaching
  • Cedeo-erkend voor onderwijsadvies
  • Cedeo-erkend voor interim management
  • Cedeo-erkend voor outplacement, loopbaanbegeleiding en -coaching
  • Cedeo-erkend voor bedrijfsadvies
  • Cedeo-erkend voor assessment

Erkenningsduur en verlenging
Uw Cedeo-erkenning is geldig voor een periode van 2 jaar. Voor continuering van de erkenning is een nieuw klanttevredenheidsonderzoek met positief resultaat nodig.Meer informatie over het onderzoek en de voor u relevante aandachtspunten vindt u in de betreffende brochure. 
Cedeo verleent erkenningen voor:


  • Maatwerk bedrijfsopleidingen
  • Open bedrijfsopleidingen
  • Coach
  • Coaching
  • Onderwijsadvies
  • Interim management
  • Outplacement, loopbaanbegeleiding en -coaching
  • Bedrijfsadvies
  • Organisatieadvies
  • Maatwerk bedrijfsopleidingen (be)
  • Open bedrijfsopleidingen (be)
  • Bedrijfsadvies (be)
  • Assessment